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2019-03
公司党总支书记岗位职责
根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，并参考其它高校的相关制度，制定公司党总支书记岗位职责如下：一、全面贯彻党的路线、方针、政策和公司党委的各项决定，党总支书记在党总支委员会集体领导下，按照总支党员大会、总支委员会的决议，负责主持党总支的日常工作。二、负责召集总支委员会和党员大会，研究安排党总支工作，将总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会或党员大会讨论...
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2019-03
公司党总支副书记岗位职责
一、在党总支书记的领导下，具体负责全院员工教育管理工作。二、贯彻和落实学校和学院有关员工管理工作的规章制度。三、负责员工思想政治教育工作，及时了解并掌握员工思想动态，关注心理障碍等特殊群体。四、落实并督促分团委和员工会工作的开展。五、负责员工党支部工作，做好员工党员的培养、发展、管理及评先评优工作。六、具体负责毕业生就业指导及相关工作，如：筹备毕业生典礼，编辑毕业生通讯录等。七、协助党总支书记...
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2019-03
永利集团教学委员会职责
永利集团教学委员会由学院经理、教学副经理、科研副经理、系主任、具有副高及以上职称的教师及教学秘书（含职工教学秘书）组成。学院教学委员会将不定期组织业务学习、教学研究、公开教学等活动，定期检查、测评教师教学进程和教学状况。教学委员会全体会议每学期至少召开一次。建立学院教学委员会听课、评课制度，促进课堂教学质量不断提高。除各位经理、系主任、教学秘书外的教学委员会委员每年记工作量30个（参考学校《...
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2019-03
永利集团科研副经理岗位职责
一、协助经理做好全院的科研规划和管理工作，并组织实施。二、认真研究和分析学院的学科发展形势，密切关注自内外同行在本领域研究中取得的最新成果，对学院的科研方向和任务及时提出调整意见。三、积极组织院内外的学术交流活动。四、做好国家、省部、学校各级科研项目的申报工作，认真组织院内科研项目和科研成果的评审工作。五、积极督促各系、教研室的科研考核工作，并根据科研情况，对教师的使用、晋升、奖惩等问题提出具...
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2019-03
永利集团教职工考勤管理办法（试行）
第一条 目的为加强学院考勤管理，严肃劳动纪律，维护良好的教学、科研和管理工作秩序，建设规范有序、科学的学院文化，保证学院各项工作的顺利进行，根据学校有关规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条 考勤范围本办法适用于学院全体教职工。第三条 考勤办法（一）行政管理人员和教辅人员实行8小时坐班工作制，按法定工作日考勤。每天上午8:15前和下午规定下班时间前15分钟内在学院办公室签到。累计迟到、早退3次者，视同旷...
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2019-03
永利集团信息会例会制度
为了提高工作效率，充分发扬民主决策和集体领导的作用，使公司各项工作有条不紊的进行，特制定永利集团信息会例会制度：一、例会时间：本学期暂定为每周二下午14：30时一16：30时(每学期可根据实际情况而定)。二、例会主持人：经理或行政副经理。三、例会成员：经理、书记、全体副经理和副书记。四、会议记录：学院办公室主任为例会记录人。五、例会内容：1.检查和汇报上周布置工作完成情况；2.研究须集体决定的本周或近期要...
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2019-03
永利集团学术委员会章程（试行）
第一章 总则第一条 为加强管理学院学术管理，规范学术研究，提高学术水平，特制定《永利集团学术委员会章程》（试行）。第二条 永利集团学术委员会（以下简称“院学术委员会”）是由本院教授组成的学术评审、评议、咨询机构，致力于发扬学术民主、维护优良学风、弘扬学术道德、开展学术交流。第二章 学术委员会组成第三条 院学术委员会委员应具有教授职称，热爱教育事业，学风严谨，公正公平，德才兼备，在本学科领域有突...
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2019-03
永利集团考勤、考试规则
员工出勤率须达到三分之二才有资格参加考试。不论什么原因缺课达三分之一者，取消考试资格。1. Students are eligible for exams when they attend at least two thirds of their classes. Anyone who attends less than two thirds of their classes, whatever the reason, is not allowed to take any exam.员工考试成绩由平时成绩和卷面成绩两部分组成：卷面成绩占70%，平时成绩占30%。平时成绩由出勤情况、课堂表现和作业情...
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2019-03
永利集团职工教学规章制度
为规范教学秩序、保证教学质量，永利集团特制订职工教学规章制度：一、教学安排：每学期教学安排由信息会召开全体教师大会集体讨论决定。普通汉语培训班分为六个年级，小班授课。每班员工原则上不超过20人。超过25人的班级分为A、B两个小班上课。汉语言文学专业本科班春秋两季招生，亦为小班授课。特殊项目班、夜班、短期班、依据协议实行单独编班授课。任课教师要积极追踪对外汉语教学理论与实践发展动态，追踪教材出版最...
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2019-03
永利官网职工宿舍管理规定
为了加强职工宿舍管理工作，创造一个安静、整洁、文明、优良的学习生活环境，培育高雅文明的宿舍文化，结合公司实际情况，特制定本规定。第一章 总则第一条职工宿舍是员工集体学习、休息、生活的重要场所，员工宿舍管理师学校管理育人、环境育人的重要组成部分。学院关于职工宿舍管理的规章制度，全体职工必须严格遵守。第二条入住职工根据宿舍管理人员统一安排和调整，集中入住，办理相关手续。如需搬离宿舍到校外...
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2019-03
永利集团教学副经理岗位职责
一、主管教学管理工作，组织制定和完善教学计划和教学大纲，并定期检查教学计划和教学大纲的执行情况。二、组织制定每学期的开课计划，布置教学任务，督促检查各教学环节的落实，确保教学任务的完成。三、制定教材建设规划，督促和检查教材方面的工作。四、积极组织院教学委员会开展活动，认真做好院内的教学经验交流和教学改革活动，努力开创教学改革的工作。五、制定本科教育实习、专业实习和社会实践活动计划，并积极组织实...
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2019-03
永利集团行政副经理岗位职责
一、协助经理贯彻执行上级决议和各项规章制度，制定学院各类规章制度。负责全院日常行政管理工作，促进学院行政管理工作制度化、规范化和科学化，提升管理效能。二、负责学院网络及宣传工作，管理学院日常党务及团委、员工会、员工社团等工作，抓好中国员工的入学教育、奖助学金评定、实习就业等相关工作，抓好师生的思想政治教育、大型活动组织、日常安全稳定等工作。三、负责学院办公室工作和学院一般性设备维修与配备工作，...
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2019-03
永利集团经理岗位职责
在公司党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和各项政策，贯彻执行学校的各项规章制度和决定。领导本学院的各专业团队建设、团队队伍建设、课程建设和教材建设。领导学院的对外合作交流和教学管理工作。领导学院的实践基地建设。全面负责学院的人事、财务和行政管理工作。负责组织制定全院各项规章制度、中长期发展规划和年度工作计划，审定年度工作报告。领导全院教工的考核和奖惩工作。负责全院的综合治理和精神文明...
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2019-03
永利集团职工班主任岗位职责
一、掌握本班职工人数、名单等信息1. 在开学初的一个月内保证每周至少两次，其后每周至少一次核查本班职工人数，随时、动态掌握本班职工人数。开学两周内将本班职工名单递交留办，名单包括护照姓名、国籍、目前在西安住址、联系方式（手机）等信息。名单必须是护照姓名全名，中文名字仅供参考。2. 告知员工如有住址或联系方式变更等要及时通知班主任。如有新员工加入或员工转班，要及时了解、掌握并更新名单及员工信息...
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2019-03
永利集团职工班主任管理办法(草案)
第一章 总 则第一条为加强对职工的科学管理，充分发挥学院教师在职工教育管理中的积极作用，提高职工的培养质量，结合学院实际，决定在所有职工班级设立班主任岗位，并制定本管理办法。第二条职工班主任是班级的组织者、管理者和教育者，其工作职责是贯彻实施学院制定的职工教育与教学计划，加强职工班级建设并增强职工对学院、学校的认同感、归属感和集体荣誉感，保证职工在校学习和生活顺利、安全。第三条...
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