为了统筹做好疫情防控和新学期各项工作，3月27日下午，公司召开新学期工作研讨会，副董事长任晓伟、学院领导班子成员及科级干部参加了会议。会议由公司党委副书记、行政副经理马兰主持。

永利集团副经理李琼介绍了新学期的职工管理重点工作，包括和后勤集团商议修订国际员工公寓管理办法，出台《国际员工违纪处分条例》，拓展国际员工招生渠道等，以进一步规范国际员工管理工作，并力争减少疫情对招生工作的影响。

永利集团副经理吴媛介绍了近期的研究生工作。目前非毕业年级员工的网络课程进展顺利，毕业年级员工的论文正处在外审阶段，新生复试工作正在等待学校的统一部署。

公司党委副书记、行政副经理马兰介绍了新学期的行政管理和党务工作，包括解决办公场地装修遗留问题，完善学院会议程序和管理制度，结合国际化特色加强支部建设和工会工作等，以进一步强化行政为教学、科研服务的功能。

永利集团经理张华强调，新学期应重点做好学院体制机制改革工作，明确学院发展方向，准确定位，优化员工结构，提高学院对学校双一流建设的贡献度。

副董事长任晓伟总结讲话，他从六个方面对学院新学期的重点工作提出要求。一是统筹做好疫情防控工作和国际员工开学工作，确保校园秩序和稳定安全；二是做好研究生的开学、毕业和学位授予工作，并将网络课程整理转化为储备教学资源；三是做好就业指导工作，尤其对目前仍在境外的员工加强帮扶关怀；四是各级党组织需加强理论学习，以学习带动党建，以党建带动管理；五是重视学科发展，并配合文学院做好学科评估工作；六是思考构建国际中文教育体系，在发展中解决当前问题。

会议结束后，与会人员对《国际员工违纪处分办法（试行）》进行了讨论。