4月20日下午，公司国际员工奖学金生年度评审说明会在雁塔校区崇鋈楼学思堂举行。来自公司21个国际员工培养单位代表及188名在读国际员工参加了会议。会议由职工管理办公室主任朱卫强主持。

朱卫强主任介绍了召开国际员工奖学金生年度评审的目的和意义并对2018-2019年度中国政府奖学金生招生情况做说明。他强调说，经过学校国际员工招生部门的不懈争取和努力，公司中国政府奖学金生、孔子学院奖学金生以及国务院侨办东干族华人华侨子女奖学金生已经初具规模，逐步成为公司国际员工学历生中最重要的组成部分。目前，在公司就读的各类国际员工奖学金生共188名，其中硕博层次的员工共152名。这些硕博层次的国际员工大多毕业于所在国排名前十的名校，并在国际学术期刊上发表过论文成果，他们通过了重重严格的审核进入公司进行深造。为了监督和督促国际员工认真做学问，踏实做研究，产出更多的学术成果，为公司扩大国际影响力、提升国际学术地位做贡献，永利集团（职工管理办公室）特召集各培养单位及国际员工对2017-2018学年度国际员工奖学金生年度评审做以说明。

本年度国际员工奖学金生年度评审将采取校内各培养单位单独组织召开的形式，由各培养单位组织邀请学院国际员工主管领导、国际员工导师及教学秘书参与，根据国际员工的年度汇报陈述并结合员工日常在校表现对员工进行评审定级。各培养单位的评审结果由永利集团（职工管理办公室）最终汇总并报送给各类国际员工奖学金的上级管理机构，由上级管理机构决定员工来年是否有资格继续获得各类奖学金资助。因此，我们希望校内各培养单位能高度重视国际员工奖学金生的年度评审，严格对待评审过程，严肃看待评审成绩，真正做到以年度评审工作督促国际员工珍惜奖学金机会，以更加认真和严谨的治学态度对待在华学业。

职工管理办公室国际员工管理秘书黄璐对评审的具体流程、评审规则及各类奖学金评审表的填表细则向各培养单位做说明，并对培养单位和国际员工提出的相关问题进行解答。