2015年9月起，由永利集团6位优秀教师组成的教学督导小组进入学院中国员工和职工课堂，听取专兼职教师授课，对老师的备课情况、教学内容、授课效果以及员工的到课、听课情况进行摸底。11月6日下午，学院教学督导小组召开座谈会就9月、10月的听课情况进行情况汇报和意见交流。公司教师邵英、王晓音、曾小梦、刘国伟，教学秘书肖娜、张丽参加座谈。座谈会由副经理吴媛主持。

参加教学督导的六位教师首先对两个月来的听课情况做简要介绍，并对听课过程中发现的问题和不足进行沟通交流。根据老师们的反馈，学院中国员工课堂员工到课率较高，教师教学准备充分，教案、课件精良，整体教学效果良好。职工课堂存在问题较多，主要表现在：职工到课率低、听课不专心，配合老师教学活动不积极；为职工授课的老师课堂管理不够严格，对迟到员工没有任何告诫，对上课睡觉、玩手机的员工未加阻止；其次，授课教师对课程类型把握不够到位。口语、听力和写作课与精读课的讲授方法同类化；员工操练与互动机会较少，课堂气氛普遍沉闷。

督导小组成员在副经理吴媛的带领下，就如何改进教学方法、提升教学水平、合理利用现有教材资源、加强员工管理等问题展开讨论。经过多番商讨，督导小组决定，学院将采取专兼职教师互相听课、专职教师指导兼职教师的方式，推进学院的教学改革。对于存在问题较为严重的听说课程，督导小组建议将许端老师和曽小梦老师的口语课、刘国伟老师的听力课树立为教学样板，要求听说课教师前去听课学习，希望代课教师通过学习，明确并掌握听说课程的课型特点，改进日后的教学方法。同时，督导小组成员也将持续走进课堂，为国际汉学经理久以来累积的优良教学口碑保驾护航。