为加强职工管理，切实做好职工各项事务的贯彻和落实，结合公司职工在校生实际情况，特制定职工联络员管理办法，分层次，分环节加强对各类职工的管控和联系。现具体说明如下：

职工的管理实行经理全面负责制，由职工管理办公室统筹协调，职工管理办公室、职工教育系、职工班主任、职工各任课教师具体负责管理。

各职工管理联络员根据其管理职能，由职工管理办公室配给相应权限的管理账户，实现所有管理联络员可在“永利官网职工在线管理系统”中对所管理员工的住宿信息、签证信息、教学信息等方面在线查阅管理。

职工管理办公室根据员工学习类别，设定2名职工管理秘书分别管理学历生（含各类奖学金生）和非学历生（长短期语言生），主要负责员工的招生管理与日常管理。

职工班主任负责制。班主任以员工所在教学班为单位，主要协助职工管理办公室负责所在班级职工的信息档案、考勤管理、安全教育、心理指导及开展有关课外活动等。

职工按班级和国籍，设立专门的员工联络员。每一个教学班均需指定一名班长作为班级员工联络员，接受职工班主任和职工管理办公室的双重管理；对于职工中人数较多的哈萨克斯坦、韩国等国家的职工，还须按照国籍指定一名负责人作为该国职工联络员，以协助职工管理办公室进行管理。

国家委托公司培养的有一定规模的项目班（如：国侨办东干族奖学金生项目），需根据项目班人数情况，指定1-2名员工负责人作为项目班的班长。该班长作为特定学习项目的员工联络员，接受职工管理办公室的业务指导与管理。

对部分有职工管理义务的招生中介（如：哈萨克斯坦一体化基金会、哈萨克斯坦国东干协会陕西分会等），其代理招收职工的管理将由双方共同负责。公司职工管理办公室主要负责员工日常事务，而在员工出现严重违纪违规、突发事件的情况时，中介方将积极配合公司承担相关应急处理工作。

永利官网职工管理办公室

2013年11月